前幾天在網路上看到了【YAMAHA】鋼琴烤漆書架型喇叭 NS-333(台灣山葉公司貨)
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【YAMAHA】鋼琴烤漆書架型喇叭 NS-333(台灣山葉公司貨)
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洗衣機推薦2017
▲產訓替代役遭諷鍋貼役、小七役。(圖/東森新聞)
記者翁嫆琄/台北報導
產業訓儲替代役因鍋貼、超商業者申請,遭譏為「鍋貼役」、「小七役」,立委也質疑役男將淪為廉價勞工。內政部長葉俊榮5日強調,產訓替代役的平均薪資是3萬1710元至4萬9560元,「這算低還算高我不知道」。
立法院內政委員會今天邀內政部長葉俊榮,就「替代役後續執行及監督問題」進行專題報告。根據內政部書面報告,今年產業訓儲替代役計核配員額共1163人,半導體業319人,佔比最高,其次為機械、服務業、光電業。目前有293位役男,報名產業訓儲替代役,102位與54家用人單位初步媒合,半導體業、光電業、機械業錄取最多人。
報告指出,服務業媒合的役男有9人,其中4人工作是軟體工程師、法律服務、法律訴訟、非訟事務等。102位初步媒合役男中,宅配業者統一速達預備錄用5位役男,統一超商、瓦城泰統、四海遊龍尚無役男申請。
而產業訓儲替代役役期,1994年次以前出生役男,役期3年,第一階段4週,第二階段11個月,第三階段2年。199年次以後出生役男,役期1年6個月,第一階段4週,第二階段3個月,第三階段1年2個月。
針對外界質疑役男恐成廉價勞工,內政部報告說明,役男第一階段領6070元;第二階段學士2萬2780元、碩士2萬7092元、博士3萬2842元;第三階段,依據用人單位營運計畫書說明,將提供薪資平均為3萬1710元至4萬9560元。
內政部強調,企業並未故意壓低役男薪資,不至於成為廉價勞工,企業須付一定的人力成本,才能留任優秀人才。
為何這些業者能申請到替代役名額,葉俊榮說,企業要提出營運計畫及用人需求,要說明替代役跟產業的連結,例如大都會計程車需要做APP的人才,跟科技業所做的很像,「服務業不代表不需要這種人才!」他強調,第一階段、第二階段企業也要付出不少,相信企業也會比較認真訓練。
不過,國民黨立委林麗蟬質疑,不用煎鍋貼就能當儲備幹部嗎?葉俊榮回應,政府會審核,但目前沒人媒合進入鍋貼業,所以沒機會審核;林麗蟬仍擔憂,雖然業者說要培訓役男當中階主管,但若業者稱剪鍋貼也是幹部訓練過程,那可以嗎?葉則強調,業者一定會按照用人計畫跟契約內容,役男也會反應,「職業不分貴賤!」
▼內政部長葉俊榮。(圖/記者翁嫆琄攝)
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- 品號:2129711
- 雙六吋低音單體
- PMD振動膜
- 搭配波導號角
- 最大輸入功率150W
- 有附基本喇叭線
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品牌名稱 | |
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多媒體播放器 |
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影音播放器 |
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錄音筆 |
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隨身聽 |
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HDMI類 |
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AV類 |
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音源類 |
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其他 |
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無線影音傳輸 |
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▲產訓替代役遭諷鍋貼役、小七役。(圖/東森新聞)
記者翁嫆琄/台北報導
產業訓儲替代役因鍋貼、超商業者申請,遭譏為「鍋貼役」、「小七役」,立委也質疑役男將淪為廉價勞工。內政部長葉俊榮5日強調,產訓替代役的平均薪資是3萬1710元至4萬9560元,「這算低還算高我不知道」。
立法院內政委員會今天邀內政部長葉俊榮,就「替代役後續執行及監督問題」進行專題報告。根據內政部書面報告,今年產業訓儲替代役計核配員額共1163人,半導體業319人,佔比最高,其次為機械、服務業、光電業。目前有293位役男,報名產業訓儲替代役,102位與54家用人單位初步媒合,半導體業、光電業、機械業錄取最多人。
報告指出,服務業媒合的役男有9人,其中4人工作是軟體工程師、法律服務、法律訴訟、非訟事務等。102位初步媒合役男中,宅配業者統一速達預備錄用5位役男,統一超商、瓦城泰統、四海遊龍尚無役男申請。
而產業訓儲替代役役期,1994年次以前出生役男,役期3年,第一階段4週,第二階段11個月,第三階段2年。199年次以後出生役男,役期1年6個月,第一階段4週,第二階段3個月,第三階段1年2個月。
針對外界質疑役男恐成廉價勞工,內政部報告說明,役男第一階段領6070元;第二階段學士2萬2780元、碩士2萬7092元、博士3萬2842元;第三階段,依據用人單位營運計畫書說明,將提供薪資平均為3萬1710元至4萬9560元。
內政部強調,企業並未故意壓低役男薪資,不至於成為廉價勞工,企業須付一定的人力成本,才能留任優秀人才。
為何這些業者能申請到替代役名額,葉俊榮說,企業要提出營運計畫及用人需求,要說明替代役跟產業的連結,例如大都會計程車需要做APP的人才,跟科技業所做的很像,「服務業不代表不需要這種人才!」他強調,第一階段、第二階段企業也要付出不少,相信企業也會比較認真訓練。
不過,國民黨立委林麗蟬質疑,不用煎鍋貼就能當儲備幹部嗎?葉俊榮回應,政府會審核,但目前沒人媒合進入鍋貼業,所以沒機會審核;林麗蟬仍擔憂,雖然業者說要培訓役男當中階主管,但若業者稱剪鍋貼也是幹部訓練過程,那可以嗎?葉則強調,業者一定會按照用人計畫跟契約內容,役男也會反應,「職業不分貴賤!」
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